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  • 2020年经济师考试《初级人力资源》练习题（1）
          一、单项选择题1、关于协商解除的离职形式说法错误的是()。A、只能由员工向企业提出解除劳动合同关系的请求B、协议解除只要达成协议，即可即时解除，无须提前通知C、必须经双方平等自愿协商一致达成协议，才能解除合......
    2020-07-27 10:50:33
  • 经济师《初级人力资源》精选练习题（3）
          1.组织忠诚度又称()A、组织满意度B、组织投入度C、组织承诺D、组织信任【答案】C2.反映的是员工对继续留在组织的义务感，员工由于受到了社会责任的影响而留在组织内的承诺是()A、规范承诺B、情感承诺C、继续承诺D、组......
    2020-06-12 10:38:29
  • 经济师《初级人力资源》精选练习题（2）
          1.由具有共同特性或兴趣的成员组成，比如业余棋社、球迷会等属于()A、利益团体B、联谊团体C、指挥团体D、任务团体【答案】B2.以下说法中正确的是()A、团体决策容易造成极化倾向B、头脑风暴法能消除群体思维的极化倾向......
    2020-06-12 10:38:03
  • 经济师《初级人力资源》精选练习题（1）
          1.瑟斯顿把智力分解为各种原始的能力，他确定了7种因素作为原始能力：不属于这七种的是()A、空间知觉B、数学C、推理D、知觉速度【答案】B2.心理学家把人与能力有关的特征分为若干特质。其中最难发展起来的东西是()，......
    2020-06-12 10:37:40
  • 经济师考试《初级人力资源》练习题（3）
          1.员工援助计划的作用有( )A.增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失B.帮助员工解决生活上的问题，促进身心健康C.提高生产效率及工作绩效D.增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系E.帮助员工解决感情上的问题【参考......
    2020-05-09 10:22:53
  • 经济师考试《初级人力资源》练习题（2）
          1.企业在选择学校时，主要考虑的指标包括( )A.学校在本公司关键技术领域的学术水平B.该校以前毕业生在本公司的绩效和服务年限C.在本公司关键技术领域的师资水平D.学校的地理位置E.学校的建校历史【参考答案】ABCD【参......
    2020-05-09 10:22:26
  • 经济师考试《初级人力资源》练习题（1）
          1. 薪酬公平性原则中的个人公平性是指( )A.不同企业中相似职位的薪酬基本相同B.同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同C.同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同D.同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同......
    2020-05-09 10:21:58
  • 经济师考试《中级人力资源》模拟题（1）
          第 1 题外源性动机是指( )。A.人作出某种行为是因为行为本身，认为这种行为是有价值的B.人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为，完成某种行为是为了 行为的结果，而不是行为本身C.人作出某种行为是......
    2020-03-26 11:18:18
  • 经济师考试《中级人力资源》模拟题（2）
          第 1 题与马斯落的需要层次理论不符的陈述是( )。A.人的需要从低到高依次为：生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要以及自我实现需要B.人在不同时期表现的各种需要的强烈程度不同C.只有低一层次的需要得到相当程度......
    2020-03-26 11:17:45
  • 经济师考试《中级人力资源》模拟题（3）
          第 1 题在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是( )。A.社会地位 B.奖金报酬C.避免惩罚 D.实现潜能正确答案：D,第 2 题关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。A.保健因素不能起到激励员工的作用B.激......
    2020-03-26 11:17:20
  • 经济师《中级人力资源》考前练习题（3）
          小编为考生发布“经济师《中级人力资源》考前练习题”的试题资料，为考生发布经济师考试的相关模拟试题，希望大家认真学习和复习，预祝考生都能顺利通过考试。【知识点】上市公司股权激励【真题：2017年单选题】关于......
    2020-01-09 14:00:55
  • 经济师《中级人力资源》考前练习题（2）
          小编为考生发布“经济师《中级人力资源》考前练习题”的试题资料，为考生发布经济师考试的相关模拟试题，希望大家认真学习和复习，预祝考生都能顺利通过考试。【考点1】金融市场的含义与构成要素【例题：单选】在金融......
    2020-01-09 14:00:24
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