2023年中级经济师考试《人力资源管理 》模拟练习题为大家整理好了，平时打牢基础，考试时正常发挥，祝大家都能顺利通关!
1、该公司为了设计符合企业发展的薪酬体系应当首先进行（）。【客观案例题】
A.工作评价
B.确定薪酬水平
C.薪酬调查
D.明确企业基本现状及战略目标
正确答案:D
答案解析:本题考查薪酬管理体系设计的步骤。薪酬管理体系设计的第一步是明确企业基本现状及战略目标。企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。只有明确了企业现状及未来战略目标才能确定适合本企业的薪酬水平，才能建立具有内部公平性和外部竞争性的薪酬体系结构。因此选D。
2、从人员甄选的角度来说，（）所要考察的是在测试中所设计的问项、提出的问题或者设置的难点是否能够很好地反映实际工作情境或代表在实际工作中存在的典型问题。【单选题】
A.内容效度
B.效标效度
C.构想效度
D.评价者信度
正确答案:A
答案解析:从人员甄选的角度来说，内容效度所要考察的是在测试中所设计的问项、提出的问题或者设置的难点是否能够很好地反映实际工作情境或代表在实际工作中存在的典型问题。
3、某地劳动力市场原来处于均衡状态，市场工资率为20元/小时，但由于外商投资建厂，导致当地的劳动力需求出现了较大规模的增长，而本地劳动力供给短期内保持不变，则可能会出现的情况是（）。【单选题】
A.企业为了获得足够的劳动力，就必须支付20元/小时以上的工资
B.企业仍然支付20元/小时工资，就能够得到自己需要的劳动力
C.劳动力市场上的均衡就业量将会出现大规模下降
D.劳动力市场上的均衡工资水平会出现大幅度下降
正确答案:A
答案解析:本题考查劳动力市场均衡。劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等，从而市场出清的一种劳动力市场状态。如图12-7所示，S为劳动力供给曲线，D为劳动力需求曲线，S与D的相交之处A点即为劳动力市场均衡。根据题目意思，供给不变，需求增大，这样需求曲线将向右移动，这时均衡工资率和均衡就业量都将上升。因此选A。
4、形成魅力归因的领导特质不包括（）。【单选题】
A.感情
B.社会敏感性
C.自信
D.印象管理技能
正确答案:A
答案解析:本题考查魅力型领导理论。魅力本身是一个归因现象，会随着情境发生变化。能够促使魅力归因的领导特质包括自信、印象管理技能、社会敏感性和共情等。提升魅力型领导的情境既包括面临剧烈变革的组织环境，也包括对现状非常不满的追随者。所以本题不包括选项A。
5、战略人力资源管理活动应当能够规范员工的（），从而帮助组织实现经营战略，达成经营目标。【多选题】
A.态度
B.行为
C.价值观
D.能力
E.心理
正确答案:A、B、D
答案解析:战略人力资源管理活动应当能够规范员工的态度、行为和能力，从而帮助组织实现经营战略，达成经营目标。
6、《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，其累计缴费满（）年可按月领取基本养老金。【单选题】
A.10
B.15
C.20
D.25
正确答案:B
答案解析:本题考查基本养老保险待遇。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。所以本题选B。
7、职能制组织形式的缺点有（）。【多选题】
A.狭隘的职能观念
B.企业领导负担重
C.适应性差
D.不利于培养具有全面素质的管理人才
E.不便于高层领导对整个企业实施严格的控制
正确答案:A、B、C、D
答案解析:本题考查职能制组织形式的缺点。职能制组织形式管理权力高度集中，便于高层领导对整个企业实施严格的控制。所以选项E错误。
8、失业的类型包括（）。【多选题】
A.摩擦性失业
B.技术性失业
C.结构性失业
D.政策性失业
E.周期性失业
正确答案:A、B、C、E
答案解析:本题考查失业的类型。失业的类型包括：摩擦性失业；结构性失业（包含技术性失业）；季节性失业；周期性失业。所以本题选ABCE。
9、关于派生需求定理的说法，正确的是（）。【多选题】
A.该定理又称“希克斯—马歇尔”派生需求定理
B.若其他条件相同，产品需求弹性越大，生产产品的劳动力需求的自身工资弹性就越小
C.若其他条件相同，其他生产要素对劳动力替代越困难，劳动力需求的自身价格弹性就越高
D.若其他条件相同，其他生产要素的供给弹性越大，则劳动力需求的自身价格弹性就越大
E.若其他条件相同，劳动力成本在总成本中所占的比重越大，则劳动力需求的自身价格弹性就越大
正确答案:A、D、E
答案解析:派生需求定理认为，若其他条件相同，产品需求弹性越大，生产产品的劳动力需求的自身工资弹性就越大，反之则越小；若其他条件相同，其他生产要素对劳动力替代越困难，劳动力需求的自身价格弹性就越低，反之则越高。
10、补充医疗保险主要包括（）。【多选题】
A.职工大额医疗费用补助
B.职工医疗费用补助
C.“一老一小”保险
D.企业补充医疗保险
E.商业医疗保险
正确答案:A、D、E
答案解析:补充医疗保险是指单位或特定人群，根据自己的经济收入水平和疾病的严重程度，自愿参加的一种辅助性医疗保险，是基本医疗保险的补充和完善。补充医疗保险主要包括：职工大额医疗费用补助、企业补充医疗保险和商业医疗保险。
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